Kommentar till förlikning mellan Karolinska Universitetssjukhuset och tidigare anställd
Karolinska Universitetssjukhuset har valt att ingå en förlikning i ett rättsligt ärende som initierats mot sjukhuset. Händelserna är kopplade till en anställning som avslutades 2021.
Förlikningen innebär att sjukhuset betalar en förlikningsersättning till en tidigare anställd. Sjukhuset beklagar den anställdes upplevelser under sin anställning. Om det har förekommit händelser på sjukhuset där berörd medarbetare blivit utsatt för kränkande särbehandling och diskriminering som ledningen inte har känt till, beklagar Karolinska universitetssjukhuset att detta har kunnat ske.
Karolinska universitetssjukhuset ser allvarligt på alla former av kränkande särbehandling och diskriminering. Tillsammans med de fackliga organisationerna arbetar Karolinska Universitetssjukhuset aktivt med att utveckla och förbättra sitt arbete mot kränkande särbehandling och diskriminering, och att verka för en inkluderande och respektfull arbetsmiljö för alla medarbetare.
Senaste nyheterna
-
Nytt poddavsnitt: Kan obesitasläkemedel dämpa alkoholkonsumtionen hos alkoholberoende?
Nu finns det andra avsnittet av podden Kliniskt sett. Den här gången diskuteras en dansk studie som pekar på att obesitasläkemedel inte bara kan minska aptiten, utan även begäret ...
-
Beredskapsveckan på Karolinska Universitetssjukhuset
Beredskapsveckan är en temavecka som genomförs vecka 39 varje år. Lär dig mer om hur vi arbetar med beredskap på Karolinska Universitetssjukhuset. Se hela schemat här.